Coordonnateur ressources humaines hybride

Notre client, bien implanté dans son marché, est une entreprise manufacturière au rayonnement international. Nous recherchons présentement un(e) Coordonnateur(trice) ressources humaines afin de compléter son équipe RH au sein de l’organisation.

Description du poste :

Nous avons une opportunité de carrière pour une personne désirant un poste HYBRIDE, vous permettant d'effectuer du travail de la maison mais aussi de sociabiliser au bureau;

Voici vos responsabilités:

• Effectuer le processus d’embauche du personnel en supportant les différents gestionnaires  (20%);
• Participer à diverses activités de relations du travail telles que l'analyse de dossiers et possibilité de participer au renouvellement de la convention;
• Voir à la création et à la mise en place de nouvelles politiques et procédures en gestion;
• Effectuer la gestion des vacances du personnel;
• Gérer le dossier formation, intégration, etc (20%);
• Maintenir à jour les documents RH;
• Proposer et organiser les activités de rétention du personnel.

Formation universitaire pertinent;

Membre des CRIA (Atout)

• Posséder un minimum de 5 ans dans des fonctions similaires;
• La bilinguisme est obligatoire, français/anglais, tant à l'écrit qu'au parlé (70%);
• Bonne maîtrise de la Suite Office ainsi que l'utilisation de systèmes intégrés avec ERP (Atout);
• Expertise du secteur manufacturier (Atout);  

• Télétravail à raison de 2 jours/semaine;
• Horaire flexible;
• Avantages sociaux complets;
• Fonds de pension;
• PAE;
• Remboursement des cotisations de votre Ordre / Association;
• Boni annuel.