2 Superviseurs productions - 4 jours/semaine (lundi au jeudi)

Code 426-0015
Statut Actif
Région Centre-du-Québec
Ville Drummondville
Nombre de postes 2
Description de tâches

Notre client, une entreprise manufacturière bien implantée dans la région, est présentement à la recherche de 2 Superviseurs de production, l'un de jour et l'autre de soir du lundi au jeudi.

Principales responsabilités


Volet opérationnel :
o Planifier les activités et coordonner la production;
o Répartir le travail en expliquant les objectifs à atteindre;
o Fournir le matériel et les instructions nécessaires à la réalisation des tâches;
o Contrôler l’exécution des activités en effectuant des tournées régulières sur le plancher;
o Coacher le personnel dans la réussite des projets;
o Supporter l’atteinte des objectifs et des délais de livraison;
o Gérer les priorités selon les demandes des clients et les dates de livraison;
o Compiler et analyser les rapports de contrôle;
o Participer activement à la recherche de solutions des problèmes courants de production;
o Contribuer à l’entretien préventif des équipements et de l’outillage.

Volet qualité :
o Assurer le respect des méthodes de travail;
o Connaître et respecter les normes de qualité des clients;
o Participer à la mise en place d’actions correctives en lien avec les non-conformités.

Volet ressources humaines :
o Participer à l’embauche des employés de production avec l'aide du département des ressources humaines;
o Favoriser l’intégration et la rétention des employés;
o Coordonner la formation et le développement des compétences pour assurer la flexibilité de la main d’œuvre;
o Contribuer à maintenir un climat de travail sain en lien avec les valeurs de l’entreprise;
o Assurer le respect de la convention collective ainsi que les politiques de l’entreprise;
o Communiquer à son équipe les informations pertinentes;

o Travailler en collaboration avec le Conseiller santé, sécurité afin de travailler dans un environnement sécuritaire.

Formation demandée
  • Toutes formations pertinentes seront considérées combinées à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Prérequis
  • Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel dont 1 an dans un environnement manufacturier idéalement syndiqué;
  • Expérience avec un Indicateur Clé de Performance (ICP) ou Key Performance Indicator (KPI);
  • Connaissance d'un système de gestion intégré tel un ERP ou MRP;
  • Bonnes aptitudes en informatique;
  • Anglais un atout;
Conditions d’emploi
  • Salaire entre 69,550$ à 77,040$/an (incluant boni de 7%) + Ass. collective complète payée à 75% par l'employeur incluant dentaire, PAE, etc.;
  • REER;
  • Allocation cellulaire, etc.;
  • Poste permanent, temps plein;
  • Horaire du lundi au jeudi;
  • Assurance collective complète incluant dentaire, vue avec participation de l'employeur (75%);
  • REER collectif avec participation de l'employeur;
  • 3 ou 4 semaines de vacances/ selon l'expérience + fêtes;
  • Bonification de 7%.
Salaire et avantages sociaux Salaire entre 69,550$ à 77,040$/an (incluant boni de 7%) + Ass. collective complète payé à 75% incluant dentaire, PAE, REER, etc.
Responsable Josée Lemelin
Contactez-nous 819 477-6366
emploi@placement-personnel.com

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