Superviseur de production ***COMBLÉ : débute le 6 octobre***

Code 422-0006
Statut Actif
Région Centre-du-Québec
Ville Drummondville
Nombre de postes 1
Description de tâches

Le rôle du SUPERVISEUR DE PRODUCTION est de mener et gérer les activités reliées aux opérations dans le but d’atteindre les objectifs de productivités, de qualités et de livraison.

Principales responsabilités


Volet opérationnel :
o Planifier les activités et coordonner la production;
o Répartir le travail en expliquant les objectifs à atteindre;
o Fournir le matériel et les instructions nécessaires à la réalisation des tâches;
o Contrôler l’exécution des activités en effectuant des tournées régulières sur le plancher;
o Coacher le personnel dans la réussite des projets;
o Supporter l’atteinte des objectifs et des délais de livraison;
o Gérer les priorités selon les demandes des clients et les dates de livraison;
o Compiler et analyser les rapports de contrôle;
o Participer activement à la recherche de solutions des problèmes courants de production;
o Contribuer à l’entretien préventif des équipements et de l’outillage.

Volet qualité :
o Assurer le respect des méthodes de travail;
o Connaître et respecter les normes de qualité des clients;
o Participer à la mise en place d’actions correctives en lien avec les non-conformités.

Volet ressources humaines :
o Participer à l’embauche des employés de production;
o Favoriser l’intégration et la rétention des employés;
o Coordonner la formation et le développement des compétences pour assurer la flexibilité de la main d’œuvre;
o Contribuer à maintenir un climat de travail sain en lien avec les valeurs de l’entreprise;
o Assurer le respect de la convention collective ainsi que les politiques de l’entreprise;
o Communiquer à son équipe les informations pertinentes;

Formation demandée

10 ans d'expérience dans un poste similaire, soit dans une entreprise manufacturière syndiquée.

Conditions d’emploi
  • Assurance collective 50%-50% (médicament, examen de la vue, invalidité, paramédicaux, salaire, vacances, etc.);
  • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine);
  • REER 2%-2%;
  • Remboursement de la cotisation à l'OIQ;
  • Etc.

Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web. 

Entrevues sur rendez-vous seulement  /  Tel.: 819 477-5357 ext: 22  /  Courriel:  jlemelin@grhps.com

Salaire et avantages sociaux 70K à 80K/an + avantages sociaux
Responsable Josée Lemelin
Contactez-nous 819 477-6366
emploi@placement-personnel.com

Suivez-nous sur les médias sociaux pour connaître en primeur nos nouveaux postes disponibles !