Ingénieur amélioration continue

Code 422-0001
Statut Actif
Région Centre-du-Québec
Ville Drummondville
Nombre de postes 1
Description de tâches

Notre client, une entreprise bien implantée , est à la recherche d'un Chargé de projet en l'amélioration continue pour se joindre à leur équipe dynamique afin de supporter la croissance.

Le rôle du Responsable comporte plusieurs volets:

  • Amélioration continue
  • Méthodes
  • Projets

RESPONSABILITÉS

  • Vous aimez agir à titre de chef d'orchestre en conseillant, accompagnant, coachant et proposant de nouvelles manières de faire,
  • Vous carburez à la gestion de projets, à leur mise en place et veillez à leur application sur le court, moyen et long terme,
  • Participer aux développements de solutions clients,
  • Animer des rencontres pour implantation de méthode ou encore d’amélioration continue,
  • Participer à l’élaboration ainsi qu’à l’implantation d’indicateurs de performance et à son application,
  • Être un agent de changement positif,
  • Participer aux interactions avec le département R&D sur des solutions techniques pour l'implantation de nouveaux produits,
  • Être impliqué dans un rôle qui allie le génie industriel, ainsi que des projets sur des solutions personnalisés clients.

TÂCHES

  • Identifier les potentiels d’amélioration,
  • Analyser les indicateurs de performance,
  • Rédiger des procédures / instructions de travail associé,
  • Réaliser des audits internes pour assurer de la performance.
Formation demandée
  • Membre de l'OIQ;
  • BACC en génie industriel ou mécanique ou connexe.
Prérequis
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience pertinente en amélioration continue et d’optimisation des processus  dans un milieu manufacturier
  • Vous avez soif de découvrir et de partager votre savoir concernant les bonnes pratiques et les outils d’amélioration continue
  • Maîtrise de la Suite Office + MS Project + CheckPoint (un atout),
  • Personne autonome et organisée.
Conditions d’emploi
  • Assurance collective 50%-50% (médicament, invalidité, paramédicaux, salaire, vacances, etc.)
  • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine)
  • REER 2%-2%

Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web. 

Entrevues sur rendez-vous seulement en présentiel ou via sur Teams.

Salaire et avantages sociaux À discuter + avantages sociaux + REER
Responsable Josée Lemelin
Contactez-nous 819 477-6366
emploi@placement-personnel.com

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