Ingénieur amélioration continue

Notre client, une entreprise bien implantée , est à la recherche d'un Chargé de projet en l'amélioration continue pour se joindre à leur équipe dynamique afin de supporter la croissance.

Le rôle du Responsable comporte plusieurs volets:

• Amélioration continue
• Méthodes
• Projets

RESPONSABILITÉS

• Vous aimez agir à titre de chef d'orchestre en conseillant, accompagnant, coachant et proposant de nouvelles manières de faire,
• Vous carburez à la gestion de projets, à leur mise en place et veillez à leur application sur le court, moyen et long terme,
• Participer aux développements de solutions clients,
• Animer des rencontres pour implantation de méthode ou encore d’amélioration continue,
• Participer à l’élaboration ainsi qu’à l’implantation d’indicateurs de performance et à son application,
• Être un agent de changement positif,
• Participer aux interactions avec le département R&D sur des solutions techniques pour l'implantation de nouveaux produits,
• Être impliqué dans un rôle qui allie le génie industriel, ainsi que des projets sur des solutions personnalisés clients.

TÂCHES

• Identifier les potentiels d’amélioration,
• Analyser les indicateurs de performance,
• Rédiger des procédures / instructions de travail associé,
• Réaliser des audits internes pour assurer de la performance.

• Membre de l'OIQ;
• BACC en génie industriel ou mécanique ou connexe.

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience pertinente en amélioration continue et d’optimisation des processus  dans un milieu manufacturier
• Vous avez soif de découvrir et de partager votre savoir concernant les bonnes pratiques et les outils d’amélioration continue
• Maîtrise de la Suite Office + MS Project + CheckPoint (un atout),
• Personne autonome et organisée.

• Assurance collective 50%-50% (médicament, invalidité, paramédicaux, salaire, vacances, etc.)
• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine)
• REER 2%-2%

Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web. 

Entrevues sur rendez-vous seulement en présentiel ou via sur Teams.