| Description de tâches |
Sous la responsabilité du Président, le Directeur finance assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du service de la comptabilité afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. En tant que leader de son équipe il s'assure de l'efficacité des processus et voit à l'amélioration constante des services offerts par celle-ci. Il travaillera en étroite collaboration avec les divers acteurs de l’organisation en développant les outils financiers qui pourront faciliter la gestion et la prise de décision au sein des différents secteurs de l’entreprise. Comme membre de l’équipe de direction, il contribue activement au développement de la vision et des orientations stratégiques de l’entreprise.
Le candidat aura la responsabilité de gérer tous les aspects financiers de l'entreprise, incluant notamment :
• La gestion financière et comptable complète pour cinq (5) incorporations;
• La supervision de deux (2) Contrôleurs(es) et indirecte: six (6) Techniciennes;
• La préparation des états financiers impliquant la présentation au conseil d’administration ou comité de direction;
• Le mentorat auprès de la relève et des équipes comptables;
• La standardisation et le suivi des politiques et procédures générales;
• L’élaboration et le suivi des budgets ;
• La participation active à l'élaboration et l'établissement des orientations stratégiques de l'organisation;
• Le développement d'outils d'analyse et de gestion des ressources humaines en collaboration avec les gestionnaires des différents départements ;
• La responsabilité des relations avec les divers partenaires financiers (banques, agences gouvernementales, etc.) ;
• La supervision des équipes comptabilité;
• La liaison avec les vérificateurs externes;
• La mise en place de systèmes de contrôle adéquats afin de protéger les actifs de la compagnie;
• Le maintien d'un système de prix de revient permettant de suivre la rentabilité des véhicules produits;
• L’ordonnancement stratégique, suivi de l'avancement des projets et la gestion globale de la performance;
• Identification et obtention de subventions, aides financière et financement gouvernemental ;
• L’analyse de la rentabilité des projets d’investissement ;
• L’élaboration de recommandations sur les prix de vente à mettre en place afin d'accroître nos parts de marché tout en maintenant une rentabilité financière optimale;
• La gestion globale des RH en collaboration avec les Contrôleurs(es) et Directeurs de département de toutes les entitées:
- Relation de travail, évaluations annuelles des employés, plans de formation, équité salariale, CNESST, travaux légers, tribunal administratif, assurances, etc.;
• Toutes autres tâches connexes.
* * * Important : Ce poste est également offert aux femmes, donc cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes. Alors partout où le contexte l’exige, le masculin inclut le féminin et le singulier inclut le pluriel. |
