Directeur certification (CPA-CA)

Code 42-0010
Statut Actif
Région Centre-du-Québec
Ville Drummondville
Nombre de postes 1
Description de tâches

Situé à Drummondville, un cabinet comptable en pleine expansion, est à la recherche d'une ressource supplémentaire pour se joindre à son équipe.

  • Planifier et superviser la réalisation de mandats de compilation, de mission d’examen, d’audits et de mandats spéciaux en respectant les échéanciers et les budgets établis;
  • Agir à titre de conseiller auprès du personnel du service de certification pour l’assister lors de la résolution des problèmes;
  • Procéder à une révision approfondie du dossier et s’assurer que les biens livrables satisfont les attentes et les besoins du client;
  • Assumer un rôle de coach et de mentor auprès des membres de l’équipe afin de favoriser leur développement professionnel;
  • Analyser les rapports de travaux en cours et voit à la comptabilisation des heures travaillées pour la facturation;
  • Identifier les besoins de services additionnels chez les clients existants et identifier des clients éventuels;
  • Participer au processus d’évaluation du rendement des employés de l’équipe de certification;
  • Contribuer au recrutement et à la formation des membres de l’équipe de certification.

*** Possibilité de devenir actionnaire après 2 ans ***

Formation demandée
  • Titre de CPA - Auditeur CA
Prérequis
  • Posséder plus de 7 ans d’expérience de pratique en cabinet, dont 5 ans à titre de responsable de mandats complexes en certification;
  • Connaissances très approfondies des démarches d’audit/certification et des principes comptables;
  • Capacité démontrée de gérer des mandats et des projets multiples, à établir des priorités et à respecter les échéanciers serrés;
  • Aptitude à gérer et mobiliser des ressources professionnelles, à déléguer et à former les gens;
  • Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la Suite Office.
Conditions d’emploi
  • Assurance collective avantageuse (l'employeur paie 50%);
  • REER jusqu'à 2% si employé fait la même contribution;
  • Horaire flexible;
  • Moyenne annuelle de 37h30, temps supplémentaire rémunéré après 40h00;
  • Environnement professionnel et ambiance chaleureuse;
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle;
  • Grand bureau avec fenestration;
  • Stationnement sécuritaire;
  • Belle équipe de travail.

Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web. 

Entrevues sur rendez-vous seulement.

Salaire et avantages sociaux 75K à 90K/an selon l'expérience + avantages sociaux.
Responsable Josée Lemelin
Contactez-nous 819 477-6366
emploi@placement-personnel.com

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