Directeur certification (CPA)

Code 42-0010
Statut Actif
Région Centre-du-Québec
Ville Drummondville
Nombre de postes 1
Description de tâches

SI DEVENIR DEVENIR DIRECTEUR CERTIFICATION VOUS STIMULE, alors ce poste est pour VOUS !

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De plus, vous aurez un BONI À LA SIGNATURE de votre EMBAUCHE !

En fonction de votre expérience :

- de 3 à 5 ans à titre de CPA, BONI à la signature de 5,000$

- plus de 5 ans à titre de CPA, BONI à la signature de 7,500$

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*** Rémunérez à temps supplémentaire après 40 heures et si mis en banque, également à temps supplémentaire ***
*** Possibilité d'une horaire allégée de 32 heures/semaine pendant l'été ***

 

Situé à Drummondville, un cabinet comptable en pleine expansion, est à la recherche d'une ressource supplémentaire pour se joindre à son équipe.

  • Planifier et superviser la réalisation de mandats de compilation, de mission d’examen, d’audits et de mandats spéciaux en respectant les échéanciers et les budgets établis;
  • Agir à titre de conseiller auprès du personnel du service de certification pour l’assister lors de la résolution des problèmes;
  • Procéder à une révision approfondie du dossier et s’assurer que les biens livrables satisfont les attentes et les besoins du client;
  • Assumer un rôle de coach et de mentor auprès des membres de l’équipe afin de favoriser leur développement professionnel;
  • Analyser les rapports de travaux en cours et voit à la comptabilisation des heures travaillées pour la facturation;
  • Identifier les besoins de services additionnels chez les clients existants et identifier des clients éventuels;
  • Participer au processus d’évaluation du rendement des employés de l’équipe de certification;
  • Contribuer au recrutement et à la formation des membres de l’équipe de certification.
Formation demandée
  • Titre de CPA - Auditeur CA
Prérequis
  • Posséder plus de 7 ans d’expérience de pratique en cabinet, dont 5 ans à titre de responsable de mandats complexes en certification;
  • Connaissances très approfondies des démarches d’audit/certification et des principes comptables;
  • Capacité démontrée de gérer des mandats et des projets multiples, à établir des priorités et à respecter les échéanciers serrés;
  • Aptitude à gérer et mobiliser des ressources professionnelles, à déléguer et à former les gens;
  • Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la Suite Office.
Conditions d’emploi
  • Assurance collective avantageuse (l'employeur paie 50%);
  • REER jusqu'à 5% si employé fait la même contribution;
  • Horaire flexible;
  • Moyenne annuelle de 37h30, temps supplémentaire rémunéré après 40h00;
  • Environnement professionnel et ambiance chaleureuse;
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle;
  • Grand bureau avec fenestration;
  • Stationnement sécuritaire;
  • Belle équipe de travail.

 

 

Entrevues sur rendez-vous seulement, possibilité d'entrevue Teams, Skype, FaceTime /  Tel.: 819 477-5357 ext: 22  /  Courriel:  jlemelin@grhps.com

Salaire et avantages sociaux 85K à 130K/an selon l'expérience + avantages sociaux.
Responsable Josée Lemelin
Contactez-nous 819 477-6366
emploi@placement-personnel.com

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