| Description de tâches |
Notre client situé à Drummondville, S.E.M.O. CENTRE DU QUÉBEC - Service Externe de main-d’œuvre, nous a mandaté afin de combler le poste de Directeur(trice) Général(e).
L'équipe est constituée de 11 personnes réparties dans les points de services suivants: Drummondville, Nicolet, Victoriaville, Plessisville.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le titulaire est responsable de superviser, contrôler, coordonner, gérer et évaluer l’ensemble des opérations et des activités de l’organisation. De plus, il agit à titre de représentant de l’organisation et il se doit de maintenir de saines relations avec les différents partenaires.
ENCADREMENT ADMINISTRATION:
- Lorsque le titulaire considère qu’une situation peut s’avérer problématique pour la crédibilité, l’image et la réputation de l’organisme, il se doit de rapporter cette situation au Conseil d’Administration. Ce dernier identifie avec le titulaire l’intervention la plus appropriée.
- Le titulaire a plein pouvoir dans l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, en autant que celle-ci se réalise dans le respect des orientations du Conseil d’Administration.
- Le titulaire se doit de respecter les différentes politiques, directives et procédures en vigueur.
GÉRER:
- Négocie et assure le suivi des protocoles d’ententes avec les différents bailleurs de fonds.
- Élabore des politiques de l’organisme et établit des procédures administratives pour satisfaire aux orientations du conseil d’administration.
- Veille à la formation et au perfectionnement des employés.
- Soutien le Conseil d’Administration dans l’exercice de ses fonctions.
- Exécute les divers autres mandats qui lui sont confiés par le Conseil d’Administration.
ÉVALUER:
- Évalue l’ensemble des activités de l’organisation; notamment le rendement du personnel, l’attente des résultats, la pénétration du marché auprès des partenaires et des plaintes.
REPRÉSENTER/ÉTABLIR DES RELATIONS:
- Représente l’organisme auprès des organisations gouvernementales et non gouvernementales.
- Siège aux tables de concertation et aux comités pertinents.
- Développe des partenariats.
SEMO Qui sommes-nous?
Un organisme, en collaboration avec Emploi-Québec, qui offre des services d’aide à l’insertion ou à la réinsertion à l’emploi des personnes ayant des limitations physiques, intellectuelles, sensorielles ou psychiques et neurologiques.
Depuis plus de 30 ans, nous favorisons l’intégration, la réintégration et le maintien à l’emploi des personnes qui rencontrent des obstacles professionnels.
Nous sommes mandatés par le Centre Local d’Emploi (CLE) pour le Contrat d’Intégration au Travail (C.I.T.).
Services aux employés avec limitations
- Évaluation des besoins et des aptitudes professionnelles
- Développement des compétences (support à la formation)
- Recherche d’emploi dans la région
- Mais aussi…
- Adaptation du poste de travail
- Suivi favorisant l’insertion et le maintien en emploi
- Information et sensibilisation dans le milieu de travail
- Référence de candidats
- Adaptation du poste de travail
- Support, adaptation et maintien
- Aide à la recherche d’emploi dans la région
- Aide dans l’éclaircissement d’un choix professionnel
- Possibilité de participer à différents projets reliés à l’insertion/réinsertion sur le marché du travail
- Support technique à l’accompagnement et entraînement de l’employé(e) dans sa tâche
- Suivi individualisé durant plusieurs mois
- Information sur l’accès aux subventions disponibles dont SPHERE mandaté par Services Canada
- Aide à la rédaction de Curriculum Vitae et lettre de motivation
- Aide à la préparation à l’entrevue
Avantages :
- Soutien au salaire
- Adaptation du poste de travail
- Amélioration de l’accessibilité du lieu de travail
- Information Organisation d’activités de réseautage avec les partenaire et Services-Québec
- Déjeuner des partenaires
- Transition École Vie Active
- ROSEPH
- Table en santé mentale
- Comité Organisation Semaine Santé Mentale
- Table Travail Personnes Handicapées
|
