Superviseur(e) de succursale à Anjou + Laval

Code 367-0011
Statut Actif
Région Montréal
Ville Montréal
Nombre de postes 1
Description de tâches

Notre client, un important distributeur international de produits industriels, est à la recherche d'un Directeur de succursales pour ses 2 centres de distribution à Montréal.

Ce poste, relèvera de notre Directeur régional et il aura l'entière responsabilité de ses succursales, soit de :

  • Définir les stratégies de son territoire et de se concentrer sur le plan opérationnel pour accroître l'efficacité, réduire les dépenses et maximiser la rentabilité;
  • Être responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de la division au niveau des budgets, de la profitabilité, des ventes, du service technique, de la qualité, de l'amélioration continue, des installations, la location, etc.;
  • Supervise deux employés, dont un Rerpésentant des ventes;
  • Travaille en étroite collaboration avec le Directeur logistique;
  • Collaborer avec les différents services & programme centralisés du siège social canadien;
  • Mettre en place des procédures afin de s'assurer une productivité optimale dans le respect de la qualité, des délais et en offrant un service à la clientèle efficace pour une rétention maximale des clients;
  • S'assurer de la standardisation des structures et de prodiguer les meilleures pratiques commerciales et opérationnelles;
  • Développer et maintenir des réseaux professionnels avec les agents publics appropriés, sous-traitants et les contacts de l'industrie associés;
  • Exercer un leadership de coach et appuyer son équipe directe en favorisant leur participation, leur engagement et leur motivation.
Formation demandée
  • Formation pertinente
Prérequis
  • Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire auprès d'une clientèle industrielle;
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Maîtrise d'un environnement informatisé (inventaires, facturation, livraison, etc.).
Conditions d’emploi
  • Poste permanent de jour;
  • 3 semaines de vacances payées avec la possibilité d'une 4e sans solde et trois journées flottantes;
  • Programme médical, dentaire et autres "Flex" (choix de plusieurs options chacune disponible en individuel couple ou famille);
  • Contribution au régime de retraite 4% pour 5% ou 6% pour 7%;
  • 150$/année pour une activité physique ou inscription au gym;
  • Possibilité d'achat d'actions.
Salaire et avantages sociaux Boni de ventes de 10% à 15%, soit de 6,500$ à 12,000$ + compte de dépenses lors des déplacements
Responsable Josee Lemelin
Contactez-nous 819 477-6366
emploi@placement-personnel.com

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