Dessinateur industriel et support technique

Nous sommes à la recherche d’un(e) Dessinateur(trice) industriel(le) et support technique polyvalent(e) et rigoureux(se) pour se joindre à notre équipe. En plus de participer à la conception et à la mise à jour des dessins techniques, vous jouerez un rôle clé dans le soutien au département des pièces, particulièrement durant la période de novembre à avril (50%).

Responsabilités principales :

Conception et documentation technique : 

• Dessiner les plans et les détails des équipements.
• Effectuer la modélisation 3D à l’aide de SolidWorks.
• Apporter les modifications nécessaires aux dessins selon les analyses de l’équipe technique.
• Transposer les concepts en dessins et instructions de travail clairs.
• Mettre à jour les manuels d’opérateurs, les livres de pièces et les données techniques.
• Intégrer les recettes (BOM) dans le système ERP.
• Participer à l’élaboration de solutions techniques en lien avec les projets.
• Réaliser les suivis requis en production.

Support technique au département des pièces (novembre à avril – 50% du temps) : 

• Répondre aux demandes des clients (appels en français et en anglais).
• Préparer les soumissions et les convertir en commandes.
• Créer et suivre les bons de travail.
• Fermer les bons de travail et préparer les documents d’expédition.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

DEP en Dessin industriel

Profil recherché :

• • Formation : DEP en dessin industriel.
  • Expérience : Expérience en service des pièces (atout).
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise de SolidWorks.
  • Connaissance du logiciel ERP Prextra (atout).
  • Compétences personnelles :
  • Minutie, rigueur et autonomie.
  • Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
  • Bilinguisme (français et anglais) à 75% requis.

• Un salaire de 72K à 78K/an, selon expérience;
• Un emploi à temps plein avec horaire d’été;
• Un programme complet d'assurance collective incluant le dentaire (après 3 mois );
• Services de Télémédecine;
• 10 jours de congés fériés;
• 2 journées mobiles parentales;
• Usine fermée 3 semaines aux vacances d’été;
• Un environnement de travail collaboratif.