Technicien(ne) comptable

TECHNICIEN COMPTABLE (CLASSE SALARIALE 6 OU 7)

NATURE DU TRAVAIL :

Sous l’autorité du directeur général/secrétaire-trésorier, le technicien comptable exécute toutes tâches relatives au support administratif de la direction générale.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Assume la responsabilité de la création, la mise à jour, la facturation générale, la taxation annuelle et complémentaire, la correction de dossiers et des documents comptables;
• Prépare les documents et les informations nécessaires à l’audit des vérificateurs comptables;
• Prépare les paies des employés;
• Prépare les encaissements, balance les dépôts et produit les rapports s'y rattachant;
• Procède à l'envoi des états de compte et des chèques;
• Tient à jour le Livre des délibérations et celui des règlements municipaux;
• Prépare les tableaux et les formulaires pour une nouvelle année financière;
• Participe à la préparation des prévisions budgétaires;
• Répond à des demandes d'information, recherche et explique les renseignements relevant de son secteur et tient à jour la documentation s'y rattachant;
• Fournit un support à la direction générale dans la réalisation de différents mandats;
• Rédige diverses correspondances, lettres et documents administratifs et descriptions de tâches;
• Collabore avec la direction générale à la rédaction d’appel d’offres et de formulaires pour demande de subvention des différents paliers gouvernementaux et organismes;
• À la demande de la direction générale, effectue toute autre tâche administrative.

• DEC en techniques administratives – option finance ou l’équivalent.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Bonne connaissance du « Manuel de l’information financière du MAMH »;
• Microsoft office (Word, Excel, Access);
• Logiciels comptables;
• Excellente maîtrise du français;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Toute expérience pertinente ou équivalente dans ce domaine est considérée.

• Poste permanent dû à une retraite;
• Horaire : lundi au jeudi de 7h30 à 16h = 30 hres et heure de diner de 11h30 à 12h30;
• Assurances-collectives (50% défrayé par l'employeur);
• REER + 3 maladies flottantes;
• Vacances à la construction + possibilité d'une 3e semaine;
• Formation d'une durée de 1.5 mois.