En ce sens, les vérifications de pré-emploi constitue une étape essentielle dans le processus de recrutement d’une entreprise.

Pour un moindre coût, nous pouvons vérifier pour vous :

• les références d’emploi d’anciens employeurs ;
• la vérification des antécédents judiciaires (dossier criminel) ;
• la vérification des études (diplômes) ;
• le  dossier de CSST ;
• le dossier de crédit.

Ce service est votre meilleur outil pour minimiser vos pertes causées par un mauvais employé ainsi que les coûts engendrés par le remplacement de ce dernier. En combinant la prise de références à une vérification des dossiers de crédit et judiciaire, l'employeur peut se faire un portrait global du candidat et est alors en mesure de prendre une décision éclairée relative à son embauche.