1855, boulevard St-Joseph
Drummondville Qc J2B 1R1

Téléphone : (819) 477-6366
Télécopieur : (819) 475-4342
info@grhpsychoservices.com		 Aller vers Placement personnel



QUI SOMMES NOUS ?


L’équipe multidisciplinaire de GRH PSYCHO SERVICES a vu le jour en 1999, celle-ci est composée de : 

  • 2 Conseillères d’orientation (membres en règle de l’O.C.C.O.P.P.Q.)
  • 1 Bachelier en orientation professionnelle
  • 2 Conseillères séniores spécialistes en transition de carrière & ressources humaines
  • 1 Responsable de l’administration des tests psychométriques.

 

 

 

 

 

Depuis juillet 2000,  GRH PSYCHO SERVICES est devenu partenaire autorisé de Thomson DBM pour la région  Centre-du-Québec. 

Thomson DBM est renommé depuis plus de trente ans pour ses services novateurs et efficaces en transition de carrière, DBM propose également des solutions dans les domaines de la rétention, du développement et d’appui à la sélection de votre personnel.  Thomson DBM a été fondé en 1967 et compte aujourd’hui plus de 200 bureaux dans 47 pays.  De plus, il est coté sur les marchés boursiers de New York et Toronto. Cette firme internationale a formé plusieurs entreprises comme la nôtre à travers le monde.  Leur niveau d’excellence et leur constant besoin de bien desservir leur clientèle en ont fait des «Leaders mondiaux».

Face à la concurrence, un des atouts importants d'une entreprise réside dans la qualité de ses ressources humaines.

 

GRH PSYCHO SERVICES offre des services personnalisés qui incluent des rapports d'interventions écrits, des recommandations tangibles et un support professionnel.

GRH PSYCHO SERVICES, c'est aussi ....

... un personnel mobile pour se rendre dans votre entreprise;

... une entreprise d'ici, chevronnée quant aux problématiques des entreprises
    du Centre-du-Québec;

... des locaux pour des entretiens individuels ou des sessions de groupe;

... une expertise accessible sans délai.

C'est pourquoi, si vous rencontrez un problème ou un questionnement, nous avons un service pouvant répondre à vos besoins.


Nous vous proposons un partenariat d'affaires qui vous permettra :

  • de vous concentrer sur l'exploitaiton de votre entreprise;
  • d'éviter les erreurs d'affectations en nous laissant mesurer si chacun des candidats correspondent aux exigences de sa profession et de votre organisation; 
  • de déterminer s'ils ont le «savoir-être» et le «savoir-faire» dont votre entreprise a besoin;
  • d'optimiser la gestion de votre temps en ne vous présentant que les bons candidats, et ainsi, réduire vos coûts d'embauche.

 
Retour à l'accueil